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克利夫兰州立大学可以解雇研究种族和智商、法院规则的教授

2025年11月12日 13:35 33 Comments
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法院裁定，克利夫兰州立大学并未侵犯其解雇的教授的言论自由权。

来源:The College Fix
法院最近裁定，克利夫兰州立大学没有侵犯一位教授的第一修正案权利，该教授在发表了探讨种族和智力的学术著作后被解雇。第六巡回上诉法院的三名法官组成的小组在 11 月 4 日发布的裁决中维持了 2022 年解雇布莱恩·佩斯塔教授的决定。佩斯塔（如图）声称学校解雇他是因为他说遗传学在黑人和白人之间的智力差距中至少发挥了一定作用，因为大学修复先前报道过。学校表示，在他因将数据上传到荷兰未经批准的服务器而受到美国国立卫生研究院的制裁后，学校解雇了他。该服务器还有佩斯塔试图用来补充他的研究的另一个数据集。这位被解雇的教授表示，他没有寻求批准使用位于荷兰的服务器，这是错误的，但根据裁决，他“坚持认为美国国立卫生研究院已经批准其他研究人员使用同一程序”。调查他的人表示，他们并没有因为佩斯塔的观点而区别对待佩斯塔。托德·哈里森律师在《生命法》的一篇分析文章中总结了佩斯塔的论点：而不是提供典型的因果关系证据，这样科罗拉多州立大学以不同的方式对待处境相似的教授，或者在雇主得知受保护的活动后不久发生了不利行动，该教授将其论点的很大一部分用于代表科罗拉多州立大学委员会和教务长的感知偏见。他指出，一名委员会成员对该委员会没有使用足够强烈的语言来谴责教授研究的主题表示担忧。然而，该委员会拒绝在最终报告中包含这样的措辞，并明确否认这是出于该教授工作内容的动机。不过，一些举报他的研究人员表示，他们在阅读他的论文后“梳理”了他的数据，目的是发现问题。政治学研究生利亚姆·奥布里
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