详细内容或原文请订阅后点击阅览
9 月份就业报告今天发布，比原计划晚了近七周
周四，劳工部报告了 9 月份的就业和失业情况。这份因政府关门而推迟发布的报告有些陈旧，但可以提供一些有关美国就业市场强弱的线索。
来源:NPR _经济夏季招聘放缓。美国劳工部周四发布的一份报告将显示这一趋势是否会在 9 月份持续下去。 Frederic J. Brown/法新社（盖蒂图片社）隐藏标题栏
Frederic J. Brown/法新社，盖蒂图片社 隐藏标题 切换标题劳工部将于周四发布逾期的美国就业市场概况。 比原计划晚了近七周。由于政府关门推迟了数据收集，因此直到 12 月中旬才会出现另一次数据收集。
虽然报告中的信息有点陈旧，涵盖了 9 月份，但它可能会提供一些有关今年秋季招聘和解雇速度的线索。
这是在夏季就业增长缓慢之后发生的，当时雇主平均每月新增就业岗位不到 30,000 个。 但如果雇主不增加大量新员工，他们也不会发出大量解雇通知书。
美联储理事克里斯·沃勒 (Chris Waller) 担心这种情况即将改变。 沃勒表示，他与商界领袖的对话表明就业市场已接近停滞。
“四到六周前，我们仍然处于这种不雇用/不解雇的模式，”沃勒本周在伦敦告诉一群经济学家。 “他们开始谈论裁员。他们开始为未来做好计划。”
亚马逊最近宣布裁员 14,000 人，Verizon 则裁员 15,000 人。
沃勒希望美联储在政策制定者下个月开会时再次降息，以提振需求并支撑劳动力市场。但周三公布的上次美联储会议纪要显示，央行政策制定者之间存在相当大的分歧。
上次美联储会议纪要尽管如此，沃勒坚称他和他的同事并没有盲目行动。 他们一直在听取塔吉特和麦当劳等企业的说法，这些企业表示，他们的许多顾客目前对自己的支出非常谨慎。这可能会给就业市场带来更大的压力。