详细内容或原文请订阅后点击阅览
就业核实：美国移民执法的下一个阵线？
电子验证被誉为控制未经授权移民美国的关键方式，但联邦政府扩大该系统的努力陷入停滞。不过，在过去的十年里，州一级已经发生了一些变化，并且有迹象表明它可能会再次崛起。本文详细介绍了电子验证的历史和挑战及其有限的应用。
来源:移民政策研究所信息E-Verify 是用于验证个人在美国合法工作权利的联邦系统，曾被誉为控制未经授权移民的灵丹妙药。但多年来，在线平台的扩大使用在联邦层面一直处于次要地位，而在各州却取得了一些小进步。然而，有迹象表明就业核查可能会引起联邦政策制定者的重新关注。鉴于特朗普政府持续关注驱逐未经授权的移民，华盛顿在扩大就业核查方面缺乏行动可能会变得更加明显。
E-Verify 是一项已有近 30 年历史且主要是自愿的计划，它向雇主承诺能够确定个人是否获得合法工作授权。截至 2025 年中期，近 140 万美国雇主使用该系统，仅占全国雇主的不到六分之一，这表明该计划尚未实现其支持者的目标。移民政策研究所 (MPI) 估计，截至 2023 年中期，超过 900 万工人是未经授权的移民，尽管其中一部分人因获得临时保护身份 (TPS)、其他暂缓遣返或人道主义假释或有待处理的庇护案件而持有工作许可证。
在联邦层面，一些国会议员致力于将电子验证强制应用于全国范围内的所有招聘，并于今年早些时候在众议院和参议院提出了相关法案。然而，此类努力过去未能取得进展，而且有关电子验证替代方法的讨论也已指出了其弱点，因此大部分都陷入了停滞。
州一级的活动要多得多。自该计划启动以来，21 个州的立法者已颁布法律来命令或扩大电子验证的使用。这些要求有不同的排列，包括对国家承包商或超过一定数量工人的所有雇主进行强制性就业核查。
故意 , ：