MCAT开发人员尽管进行了公众审查，但仍在促进DEI。报告
MCAT开发人员尽管进行了公众审查，但仍在促进DEI。 Simon Olech通过校园改革的报告，美国医学院协会（AAMC）开发和管理医学院招生测试（MCAT），据信已将Dei（多样性，公平和包容性）抛在后面，直到每日电线发表了另外一篇文章。在非营利的审查报告没有损害之后，AAMC被暴露于继续进行的努力，这表明该小组“创造，促进和根深蒂固的哲学是为了创造，促进和根深蒂固的哲学，这些哲学源于有争议的信仰体系，而不是建立的科学。每日电线表明，医学协会继续通过告诉员工“ [c]霍斯语言，将多样性，公平和包容性原则转化为促进AAMC使命的可行步骤。”它还告诉员工使用澄清的语言，它相信“它被广泛误解或误解”。例子包括“分娩人”，“反种族主义”，“少数群体”和“ dei”。此外，每日有线报道说，向员工介绍了“重新安排对话”，以便为了“更有效地传达这些努力的影响”，他们应该“重点o
来源:Zero Hedge由Simon Olech通过校园改革撰写
开发和管理医学院招生测试（MCAT）的美国医学学院协会（AAMC）被认为已将Dei（多样性，公平和包容性）留在后面，直到每日电线发表了一篇文章。
每日电线在非营利组织的审查报告中，AAMC被暴露于继续进行的DEI努力，这没有损害，这表明该组织“创造，促进和根深蒂固的哲学是植根于有争议的信仰体系，而不是建立科学的哲学。”
报告 非营利组织没有任何伤害，该组织“创造，促进和根植于有争议的信仰体系而不是既定科学的哲学来创造，促进和根深蒂固”。 不伤害但是，每日电线收到了“ AAMC内部人士”的信息，他们说，尽管最近发生了变化，该组织仍在使用非正统的措施来进一步进一步议程。
每日电线提供的内部“语言建议”文件表明，医学协会继续通过告诉员工“ [C]定义和转化多样性，公平和包容性原则为促进AAMC使命的可行步骤，从而继续促进DEI。
告诉员工“ [C]将多样性，公平和包容性原则定义并将其转化为可行的步骤，以促进AAMC的使命。”它还告诉员工使用澄清的语言，它认为“被广泛误解或误解”。例子包括“分娩人”，“反种族主义”，“少数群体”和“ dei”。
此外，每日电线报告说，向员工介绍了“重新构架对话”，以便为了“更有效地传达这些努力的影响”，他们应该“专注于他们带来的积极成果，使他们与我们的使命和工作保持一致”。
AAMC删除了一个标题为“多样性，公平和包容性”的页面， 页 存档 删除 校园改革