对抗偏见并使精英合法化

反歧视法的统一愿景

来源:曼哈顿政策研究所信息

执行摘要

反歧视法已再次成为美国政治辩论的闪点。最高法院的裁决罢工了平权行动和针对种族意识的“多样性,公平和包容性”(DEI)计划的法律运动,这项运动(现在享有行政部门的支持),人们对这些法律的关注不仅保护了黑人,西班牙裔,西班牙裔和美洲原住民和白人和亚裔美国人。右边的一些人还复苏了古老的自由主义者论点,即反歧视法必定侵犯了结社自由,应该撤回一般。同时,鉴于许多重要成果的种族差距持续,政治左派的DEI倡导者努力保护和扩大对种族意识的计划和政策。

本报告解释了反歧视法的历史和现状,重点是对选择性学校和学院的就业,签约,住房和招生的种族歧视 - 人际关系歧视可以限制对重要机会的机会。它还评估了随着时间的流逝,歧视在种族差异中的作用,并为改革提供了建议。

主要结论:

  • 美国的反歧视法律当然是出于渴望消除在民权时代遍布该国的广泛反抗偏见的愿望。但是,如书面,它们是广泛的色盲,并且明确禁止对所有种族进行歧视。
  • 同时,对“过分代表性”的群体的歧视(有时是明确的)表达了怨恨,反弹和诉讼。
  • 反歧视法永远不应积极劝阻精英的,数据驱动的决策。客观和透明的过程不是歧视性的 - 实际上,它们有助于避免基于非法标准歧视。
  • 劝阻 避免

    简单地说,前进的道路是与歧视和使精英合法化。

    1 2 就业: 3