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历史悠久的女性学院为雷切尔·莱文（Rachel Levine）（男人）授予荣誉学位谁不能保存
谁不能通过戴维·贝尔（David Bell）和拉梅什·塔库尔（Ramesh Thakur）通过布朗斯通学院（Brownstone Institute）进行救助，因为人类，我们通常认为自己，我们的信仰和我们的工作特别重要。因此，毫不奇怪的是，当我们组建机构时，他们内心的人试图促进该机构的相关性，扩大其工作，并将决策集中在自己的“特别重要”的群体中。FEW想要剥离权力和资源，更不用说将自己和同事退出工作。这种致命的缺陷感染了从地方到国家到国际的所有官僚机构，这并不奇怪，因此，世界卫生组织（WHO）是9,000多名国际卫生官僚机构，其中9,000多名员工，其中四分之一在日内瓦，如果遇到同样的问题。谁最初是为了将能力转移到从殖民主义中出现的陷入困境的国家，解决其疾病负担更高，但行政和财务能力较低。这优先考虑了卫生，良好的营养和合格的卫生服务等基本面，这为富裕国家的人们带来了长寿。现在，它的重点更多地放在带有生产商品的库存货架上。随着多年来的实际国家需求和传染病的死亡率下降，其预算，人员配备和职权范围都在扩大。虽然潜在的健康平等的主要差距仍然存在，并且最近WHO的COVID-19政策加剧了世界，但世界是一个非常不同的地方。
来源:Zero Hedge由大卫·贝尔（David Bell）和拉梅什·塔库尔（Ramesh Thakur）通过布朗斯通研究所（Brownstone Institute）
作为人类，我们通常认为自己，我们的信念和我们的工作特别重要。因此，毫不奇怪，当我们组建机构时，他们内心的人试图促进该机构的相关性，扩大其工作，并将决策集中在他们自己的“特别重要”的群体中。
作为人类，我们通常认为自己，我们的信念和我们的工作特别重要。很少有人想剥离权力和资源，更不用说使自己和他们的同事退出工作了。这种致命的缺陷感染了从地方到国家到国际的所有官僚机构。
很少有人想剥离权力和资源，更不用说使自己和他们的同事退出工作了。因此，世界卫生组织（WHO）是9,000多名员工，其中四分之一在日内瓦的官僚机构应该遇到同样的问题是不足为奇的。谁最初是为了将能力转移到从殖民主义中出现的陷入困境的国家，解决其疾病负担更高，但行政和财务能力较低。这优先考虑了卫生，良好的营养和合格的卫生服务等基本面，这为富裕国家的人们带来了长寿。现在，它的重点更多地放在带有生产商品的库存货架上。多年来，随着实际国家需求和传染病死亡率的下降，其预算，人员配备和职权范围扩大。
因此，世界卫生组织（WHO）是9,000多名员工，其中四分之一在日内瓦的官僚机构应该遇到同样的问题是不足为奇的。 加剧 并没有承认进步，但我们被告知我们只是在“大流行时期”，而谁及其伴侣应具有更多的责任和资源，以拯救我们摆脱下一次假设的爆发（例如sive-x）。 疾病-X “指定”资金加载...