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国防部使用自愿减少作为平民劳动力目标的途径
国防部正在努力成功实施其劳动力加速和资本重组计划，并使用自愿减少有效。
来源:美国国防部消息国防部有两次机会申请延期辞职，并冻结大多数文职职业领域的招聘，因此国防部正在努力成功实施其劳动力加速和资本重组计划，主要采用自愿裁减兵力的方式。
该倡议于 2025 年 3 月 28 日在国防部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 的一份备忘录中宣布，是重建美国军队以满足当前和未来需求的更大计划的一部分。
“为了兑现我的承诺，即紧急重建我们的军队，重振战士精神并提供最大的威慑力，我们必须积极地将所有可用资源重新集中到我们的核心任务上，”赫格斯说。 “我们将根据我的临时国防战略指导，重新调整文职人员的规模，并对其进行战略性重组，以增强我们的美国作战人员的能力。”
该部门拥有超过 900,000 名文职员工，这一举措需要采取深思熟虑、全面的方法来重塑并在某些情况下减少劳动力。
负责人事和战备事务的国防部副部长副部长蒂姆·迪尔 (Tim Dill) 表示，国防部已通过自愿或被动措施实现了许多劳动力目标，特别是通过两项推迟辞职计划和冻结招聘。
“减少文职人员的规模并不是要达到一个门槛——而是要做对部门、我们的战士和我们的使命最有利的事情。”
在给员工的信息中，国防部长表示，他希望尽可能自愿地做出裁员决定，以尽量减少非自愿离职的需要。迪尔表示，该部门尚未就裁减部队做出决定，通过这一过程，该部门可能会非自愿地解雇公务员。
该部门还于 4 月 7 日至 14 日提供了第二轮 DRP，称为“DRP 2.0”。