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在Rostec中，举行了案件冠军Rostec，以促进工作和工程专业
参与者成为MGIMO，MAI，MSTU的学生。 Bauman Imirea，提出了促进学童的策略，研讨会
来源:俄罗斯技术国有集团新闻频道参与者是来自 MGIMO、MAI、MSTU 的学生。 Bauman 和 MIREA 提出了吸引学童进入技术大学的策略
照片：Rostec 国营公司新闻服务
MGIMO、MAI、MSTU 学生参加的 Rostec 案例锦标赛在 Rostec 州立公司结束。鲍曼和米雷亚。参赛者为吸引学童进入技术大学以及在年轻人中普及工程和蓝领职业的沟通策略进行了辩护。案例锦标赛的获胜者将获得公司总经理谢尔盖·切梅佐夫 (Sergei Chemezov) 颁发的个人奖学金。
Rostec 国立公司与 MGIMO 国际新闻学院一起完成了一项竞赛，以提高工程、技术和蓝领职业在公司企业中需要的学童和学生中的声望。 120 名参与者中，有俄罗斯联邦外交部 MGIMO、莫斯科航空学院、RTU MIREA 和 MSTU 等。东北鲍曼决赛入围者包括 33 名学生，分为 6 个团队。
参赛者提出了项目的概念、评估和媒体计划，回答了如何准确地激发小学生和大学生对 Rostec 面临的战略任务的兴趣的问题。获奖创意将被公司及其组织、机械工程师联盟、ASI 和职业卓越发展机构采纳。这将有助于吸引年轻人进入该国的技术大学和公司的企业。
竞赛评审团包括公司及其组织的公关和人力资源部门的代表，以及俄罗斯机械工程师联盟、战略倡议机构（“青年专业人员”方向）和职业卓越发展机构的代表。专家们指出了参赛者关于与俄罗斯联邦附属领土苏沃洛夫学校、孤儿院和青少年的爱国毕业生合作的建议的价值，以及与学生和研究生合作的方法，让他们系统地参与职业指导工作和学童的私人课程。