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职业可以塑造个性，反之亦然
任何人都想知道为什么“相同类型的人”在某些职业中经常起作用，现在有一个合理的科学答案：曼海姆大学的一项新研究表明，个性和职业选择紧密相关 - 这种关系随着时间的流逝而变得更加突出。
来源:英国物理学家网首页任何人都想知道为什么“相同类型的人”在某些职业中经常起作用，现在有一个合理的科学答案：曼海姆大学的一项新研究表明，个性和职业选择紧密相关 - 这种关系随着时间的流逝而变得更加突出。
Mannheim研究人员Claudia Rossetti博士，Katja Dlouhy博士和人力资源管理和领导力主席Torsten Biemann教授，使用了德国社会经济小组（SOEP）的纵向数据来探索人格特征和职业决策之间的相互作用。该结果发表在《组织行为杂志》上的基于大约11,000名个人的数据，其分析最长，涵盖了他们的职业生涯12年（2005- 2017年）。
纵向数据 人格特质 已发布 组织行为杂志该研究的主要发现之一是具有相似人格特征的人通常会选择相似的职业。所谓的五大人格特征，即开放性，尽职尽责，外向性，令人愉悦的性和神经质，随着职业相似性的增加而往往更相似。例如，医生和药理学家更有可能表现出类似的个性概况。此外，随着时间的流逝，个人的人格特质往往往往会与同事的人格特征往往越来越多。
医生这项研究得出的另一个结论是，那些与人格特质差异很大的人一起工作的人往往更容易改变自己的职业道路。因此，人格差异通常会导致职业变化。
职业道路 职业选择 职业这对雇主和职业教练意味着什么？
更多信息： doi：10.1002/job.2873由MannheimUniversität