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公司董事会拥有更多妇女的权力职位导致工作场所更安全的工作场所
巴黎圣母院的新研究首先研究了工作场所的安全如何受女董事会代表的影响，发现董事会有更多妇女时，工作中的事故较少和受伤。
来源:圣母大学在美国公司（董事会）中最令人垂涎的立场历史上因排除妇女和其他代表性不足的群体而受到批评。然而，在过去的几十年中，州立法和投资者的压力促使公司越来越多地招募女董事。
先前的研究表明，在公司董事会上让女董事可以改善公司的财务绩效，社会责任，运营，产品质量和召回决策。
巴黎圣母院的新研究首先研究了工作场所安全如何受女董事会代表的影响，从而找到了类似的好处。当董事会有更多女性时，工作中的事故和伤害较少。
“但是，仅仅添加女董事还不够，”罗伯特·隆普金斯（Sara Lumpkins）的凯特琳·沃瓦克（Kaitlin Wowak）说，巴黎圣母院门多萨商学院的商业分析副教授。 “当他们在钥匙委员会委员会中担任强大的职位时，他们对未来工作场所安全的影响会大大提高，因为他们会更自在地说话并更好地对自己的想法进行牵引。”
Kaitlin Wowak 门多萨商学院Wowak以及Mendoza信息技术助理教授，Mendoza分析和运营助理教授以及Villanova的Corinne Post分析了一个独特的数据集，该数据集涵盖2002年至2011年的266家公司的1,442个公司观察。
yoonseock儿子他们的发现将在《运营管理杂志》杂志“从董事会到工作地点：女性董事会代表和工作场所安全”中发表。
从董事会到工作地点：女董事会代表和工作场所安全研究表明，具有更高代表女性董事的董事会优先考虑并提高工作场所的安全性，这可能是因为他们倾向于在决策中考虑更广泛的利益相关者，表现出更大的风险厌恶和偏爱监管依从性。
katie.wowak@nd.edu yson@nd.edu