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约翰·伍德（John Wooden）全球领导人艾克·Zhan（Ike Zhan）在他的工作场所倡导LGBTQ+权利，并将其全部付诸实践。
来源:UCLA新加州大学加州大学安德森（Anderson）管理学院毕业生ike Zhan在中国一个小镇开始生活。他的小学班的人数少于十几个孩子，他努力感到被接受。他说：“我总是有些不同，我不知道为什么。” “直到我高中的最后一年，我才意识到自己才是同性恋，我花了更长的时间开始接受自己的那部分。”
Zhan的自我发现始于中国中部匈奴省首都长沙的大学，但直到2017年，他搬到大都会上海上海在Johnson＆Johnson工作时，他才对自己的身份更加自信。他说那是“像一个新世界。”
他的自我接受使他成为了约翰逊＆约翰逊在中国的第一位公开雇员的工作场所变化的主要催化剂，他率先成功地努力为13,000多名同胞带来同性伴侣的福利。在1997年仅合法化同性恋的国家，他的成就并不是一件小事，那里只有一小部分LGBTQ+个人出现在其社区中。
除了为公司带来合作伙伴的福利外，他还竞选在他的办公室开放和开放的一章，这是该公司的12个员工资源集团之一。
“伍德教练的主动原则，意图和忠诚的原则在我命名之前就引导了我。
成功的金字塔。更多地了解Zhan从UCLA Anderson的旅程。