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一位资深执行官如何试图在美国公司的DEI务虚会中生存
首席多样官曾经是一项热门工作。但是现在，迪（Dei）受到了攻击，像坎迪斯·伯德斯（Candace Byrdsong Williams）这样的高管在寒冷中脱颖而出。
来源:NPR _经济首席多元化官曾经是一个热门职位。但现在 DEI 受到了攻击，坎迪斯·伯德松·威廉姆斯 (Candace Byrdsong Williams) 等在多元化、公平和包容性方面建立了职业生涯的高管也遭到了冷落。
玛丽·路易丝·凯利，主持人：
首席多元化官曾经是美国企业界最热门的职位。现在，DEI 受到攻击，让从事多元化、公平和包容性职业的人们受到冷落。 NPR 商业记者 Maria Aspan 为我们带来了一位资深高管的故事，她已经找工作近一年了。她从北卡罗来纳州罗利报道。
玛丽亚·阿斯潘连线：坎迪斯·伯德松·威廉姆斯 (Candace Byrdsong Williams) 早上开始阅读床头柜上的《圣经》。然后她开始每日灵修读物。
CANDACE BYRDSONG WILLIAMS： 今天的主题是保持信念，所以这非常理想。
ASPAN：她是一个非常开朗的人。但在这次谈话中，她开始流泪。
BYRDSON WILLIAMS：我们不会在采访的早期就这样做。
（笑声）
BYRDSON WILLIAMS： 我们不是。
ASPAN：她感觉很不舒服是有充分理由的。 Byrdsong Williams 在如今所谓的多元化、公平和包容性（DEI）领域担任高管近 20 年。她热爱这份工作，自 2007 年以来一直从事这项工作。她说，在与一位听力障碍同事的一次互动后，她真的爱上了这份工作。这次谈话让她思考了她从未遇到过的工作场所障碍，以及雇主可以采取哪些措施来为每个人消除这些障碍。
BYRDSON WILLIAMS：多样性是如此之深。这不是关于你能看到的东西，而是关于你看不到的东西。
ASPAN：此后，Byrdsong Williams 一直在 Nationwide 和 Cisco 等公司工作。到去年夏天，她已经晋升为一家科技初创公司的多元化、公平和包容性全球总监。但随后她在更广泛的一轮裁员中失去了工作。
BYRDSON WILLIAMS：我的收件箱完全着火了，完全着火了。
（存档录音的声音片段）