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Rob Urie：美国为什么袭击伊朗？
一种阶级战争的形式击中了页岩玩家，像该行业这样的年轻工人及其长期职业前景。
来源:《Naked Capitalism》yves在这里。美国页岩业务正在遇到阶级战争问题。这不是通常的“我们找不到足够的新员工”，这是“我们没有足够的薪水”的结果。由于大多数情况下无法通过薪酬解决的原因，该行业很难找到足够的年轻工人来代替灰熊。首先，许多新的和最近的毕业生都希望与环境破坏性的行业无关。其次，石油和天然气行业是周期性的。许多人明智地裁员，不想裁员风险。而且有些人也可能认识到页岩将长期衰落，并且随着工作水平随着时间的流逝而下降，他们不想在音乐椅的工作版本中结束。
文章描述了现有人如何对AI进行实验，以减少劳动力。但是，人们的印象是，即使成功，这些举措也没有太大的整体影响。
irina Slav是OilPrice.com的作者，拥有十多年的石油和天然气行业经验。最初出版在OilPrice oilprice 美国页岩行业面临着重要的人才短缺，因为熟练的工人退休，年轻一代避免了石油职业和人工成本的上升。尽管提高了自动化和AI驱动的效率，但二叠纪盆地和更广泛的页岩行业仍在努力填补基本的技术角色，影响生产力。页岩产量接近其顶峰，尽管产出可能会达到平稳而不是急剧下降，但持续的劳动力短缺威胁到未来的稳定和增长。 随着熟练的工人退休，年轻一代避免生涯和人工成本的上升，美国页岩行业正面临严重的人才短缺。 尽管自动化提高和AI驱动的效率，但二叠纪盆地和更广泛的页岩部门仍在努力填补基本技术角色，从而影响生产力。 人才紧缩 例如，Supermajor Chevron正在测试二叠纪中一种AI驱动的检查方法。 PBO和G 说
irina Slav是OilPrice.com的作者，拥有十多年的石油和天然气行业经验。最初出版在OilPrice- oilprice
尽管自动化提高和AI驱动的效率，但二叠纪盆地和更广泛的页岩部门仍在努力填补基本技术角色，从而影响生产力。
人才紧缩
例如，Supermajor Chevron正在测试二叠纪中一种AI驱动的检查方法。 PBO和G说