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“没有准备和有资格”：招聘经理不受欢迎的大学毕业生，调查发现
“没有准备和有资格”：调查发现，由塞思·罗斯维尔（Seth Rosevear）通过大学修复所做的调查发现，智能的一项调查发现，“四分之一的招聘经理中，最近的毕业毕业生表示尚未为劳动力做准备，而8名管理人员在8个管理人员中避免了雇用的工作，以避免雇用2025.的主要成就。根据调查，毕业生之间的权利感。“有24％的招聘经理认为最近的大学毕业生对劳动力没有准备，而33％的雇用毕业生则认为缺乏职业道德，而29％的人将其视为有利的，”调查发现，27％的人发现，最近的27％的毕业生觉得最近的25％的毕业生对近期的评估了，这是镜头的回应。 A “2025 college graduate job market” search conducted by The College Fix produced the following headlines:“Class of 2025 College Grads Face Uncertain Job Market”“Job Market is Getting Tougher for College Graduates”“New Grads Struggling to Find Work in Job Market“No Hire, No Fire: The Worst Market for Grads in Years”Jake Gomez, head of vertical strategy for ManpowerGroup, told The College Fix that recent grads face some measure of uncertainty and挣扎。主要的障碍2025年毕业的班级面孔正在雇用关税战争，人工智能，自动化接管入门级职位的不确定性，并且“该学位并没有跟上变化的步伐
来源:Zero Hedge由塞思·罗斯维尔（Seth Rosevear）通过大学修复
最近的一项来自智能的调查发现，“四分之一的雇用经理说最近的毕业生对劳动力没有准备”，“八分之一的经理正在计划避免在2025年雇用他们。”
缺乏准备，so的职业道德以及毕业生之间的权利感。 根据 “有24％的招聘经理认为最近的大学毕业生对劳动力没有准备，而33％的雇用毕业生则认为缺乏职业道德，而29％的人认为他们是有资格的。” “此外，有27％的人感到最近的毕业生很容易受到冒犯，而25％的毕业生表示对反馈的反应不佳。” 调查结果似乎反映了最近头条新闻中发现的趋势。由大学修复进行的“ 2025年大学研究生工作市场”搜索产生了以下头条新闻： 大学修复 “ 2025年大学毕业生面临不确定的就业市场”“就业市场对大学毕业生的越来越困难”“新的毕业生努力在就业市场上找到工作“没有雇用，没有雇用，火灾：多年来毕业生最糟糕的市场” > “ 2025级大学毕业生面临不确定的就业市场” “就业市场对大学毕业生越来越困难” “新的毕业生努力在就业市场上找到工作 “没有雇用，没有火灾：几年来最差的毕业生市场” 人力组垂直战略负责人杰克·戈麦斯（Jake Gomez）告诉大学修复，最近的毕业生面临着一些不确定性和挣扎的程度。 最近的毕业生面临一些不确定性和挣扎的程度。 主要障碍是2025年毕业的班级面孔正在雇用围绕关税战争，人工智能，自动化接管入门级职位的不确定性，“该学位并没有跟上不断变化的景观，”戈麦斯在电子邮件采访中说。 “这会导致不匹配，这是由于仍在求职中的前大学毕业生的增加而加剧了。” “这会造成不匹配的不匹配，这是由于仍在求职中的前大学毕业生的增加而加重的，” 修复程序。 加载...
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根据
“有24％的招聘经理认为最近的大学毕业生对劳动力没有准备，而33％的雇用毕业生则认为缺乏职业道德，而29％的人认为他们是有资格的。”
“此外，有27％的人感到最近的毕业生很容易受到冒犯，而25％的毕业生表示对反馈的反应不佳。”调查结果似乎反映了最近头条新闻中发现的趋势。由大学修复进行的“ 2025年大学研究生工作市场”搜索产生了以下头条新闻：
大学修复
“ 2025年大学毕业生面临不确定的就业市场”“就业市场对大学毕业生的越来越困难”“新的毕业生努力在就业市场上找到工作“没有雇用，没有雇用，火灾：多年来毕业生最糟糕的市场”
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“就业市场对大学毕业生越来越困难”
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最近的毕业生面临一些不确定性和挣扎的程度。
主要障碍是2025年毕业的班级面孔正在雇用围绕关税战争，人工智能，自动化接管入门级职位的不确定性，“该学位并没有跟上不断变化的景观，”戈麦斯在电子邮件采访中说。 “这会导致不匹配，这是由于仍在求职中的前大学毕业生的增加而加剧了。”“这会造成不匹配的不匹配，这是由于仍在求职中的前大学毕业生的增加而加重的，”修复程序。加载...