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EU环境部长测试“永远的化学物质”的血液
在一个混合工作和四天周的世界中，大多数工人被要求敏捷，创造性和战略性，而不仅仅是在家中。但是，如果能源和焦点工人投资解决家庭生活挑战实际上可以使他们更好地适应和创新工作呢？
来源:英国物理学家网首页在一个混合工作和四天周的世界中，大多数工人被要求敏捷，创造性和战略性，而不仅仅是在家中。但是，如果能源和焦点工人投资解决家庭生活挑战实际上可以使他们更好地适应和创新工作呢？
我们最近的研究表明，管理家庭生活（我们称之为“在家战略更新”）不仅使家庭运作受益。这也提高了员工产生想法，重塑角色并有效地做出改变的能力。
最近的研究简而言之，主动调整和重组您的家庭生活可能是您职业生涯的隐藏资产。
“战略更新”是一个与业务转型相关的概念，这是一家公司重塑其运营以应对市场转变的概念。但是我们认为，同样的概念可以适用于在家管理生活的人们。
“战略更新”想象一个工作的父母，他简化了他们的育儿常规，与他们的伴侣重新分配了家务，或者引入了一种用于管理家庭用餐的新系统。这些努力（从平凡的人身上）是积极主动的，具有前瞻性的动作，以适应不断变化的环境。这是战略续约，只是在不同的环境中。
我们的发现表明，当人们从事这种家庭续约时，它会产生强大的连锁反应，从而塑造他们在工作中的思维，感觉和表现。
家庭生活的隐藏力量
我们在六个星期内跟随了美国147对双赛车夫妇。每周，员工报告他们在家中和工作中从事战略性更新的程度。我们还捕捉了他们在家中“流”的经历（那些罕见的，非常专注和愉快的时刻）。
我们发现了几个有趣的观点。采取积极步骤改善家庭习惯的员工在家中更加“流动”。
家庭生活 创造力的气候