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军队将寻求虚假指控，考虑不当行为案件中的“信誉”
新规则将在启动全面调查之前向“信誉评估”发送不当行为投诉，并在调查期间删除人员记录中的负面旗帜。后军队将寻求虚假指控，考虑在任务和目的上出现的不当行为案件中的“可信度”。
来源:Task & Purpose陆军已经改变了其调查不当行为指控的新规则，这些规则可能会使士兵默默无闻的水域匿名报道，例如有毒领导或欺凌行为。更新的规则还停止了在调查之前的被告士兵人事记录的标记，这可能会延迟职业发展，并引发对被证明是虚假指控的士兵的惩罚。
这些变化是在6月对陆军15-6法规的更新中进行的，该法规统治了调查与军事有关的不当行为的过程，例如性骚扰，有毒领导，通奸，兄弟会，虐待和虐待下属，违反命令和法规，滥用政府资源以及危害危险。
陆军的15-6条例新法规引入了几个新术语，这些术语将新的过程或概念添加到15-6调查的框架中。这些调查可能会导致行政惩罚或更严重的军事司法程序，从而导致出院或等级降级。
一名陆军官员告诉任务和目的，其目标是减少15-6次调查的数量，并为指挥官，尤其是对于初级官员而言，“澄清”了其他程序，例如记录备忘录，鼓励他们在指挥中使用“日常摩擦”，以及当没有足够的“证据”时。
规定的变化是在4月23日的国防部长皮特·赫格斯（Pete Hegseth）的备忘录之后的，该备忘录下令对调查过程进行更改，并在新的军队法规中逐字使用了新的术语。赫格斯（Hegseth
4月23日备忘录 视频发布到X“可信证据”
在收件箱中获取任务和目的
错误的指控
“使AR-15-6过程成为准犯罪犯罪调查过程”将阻止部队挺身而出。