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研究人员研究了为什么这么多美国工人感到内gui
一项2024年皮尤研究中心的调查发现，将近一半的美国工人不花所有分配的假期。他们中的许多人觉得好像他们不愿利用时间。
来源:PBS _经济“经理或高层管理人员已经低估了休假。”
“人们认为也许您在工作上不投资，而是要逃避职责或其他东西。”
这些只是我对我对美国工人度假罪的研究中提出的问题的一些回答。
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阅读更多：美国超过88％的全日制私营部门工人获得了带薪休假。表面上是可以改善员工士气和福祉的好处。
接收带薪休假然而，2024年皮尤研究中心的一项调查发现，将近一半的美国工人没有占据他们的所有假期。他们中的许多人觉得好像他们不愿利用时间。具有讽刺意味
近一半的美国工人阅读更多：您的工作是工作与生活平衡最好的工作之一吗？
我来自新加坡。 2016年搬到美国后，我惊讶于普遍的度假罪似乎是多么的。
与我居住或工作的许多其他国家相比，美国文化似乎优先考虑心理健康和健康。我以为这些态度扩展到了美国的工作场所。
心理健康 和健康令人惊讶的是，我注意到我的许多美国朋友对休假感到内gui。因此，作为旅游和款待的学者，我想了解这是如何以及为什么发生的。
因此，作为旅游和酒店的学者度假罪
为了进行这项研究，我与旅游学者罗伯特·李（Robert Li）合作。我们采访了15名因休假而感到内gui的工人。我们还向860名全职员工进行了在线调查，他们从雇主那里获得了带薪休假。
进行研究 旅游学者罗伯特·李