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媒体：由于与AI div>欺诈，Bigtahs返回离线集成
候选人越来越多地使用神经网络来提示在线访谈中，尤其是在技术访谈中。
来源:OSP网站大数据新闻包括谷歌和思科在内的大型科技公司已开始在招聘流程中重新引入面对面面试，以应对日益增多的人工智能欺诈案件。 《华尔街日报》对此进行了报道。
据该报报道，招聘人员注意到，候选人越来越多地使用人工智能工具在虚拟面试中提供提示，尤其是在技术面试中，在极少数情况下，诈骗者甚至会模仿求职者以窃取数据。
据谷歌称，该公司目前计划进行至少一轮面对面面试，以测试候选人的基本技能。
该出版物指出，软件开发人员职位的面试需要展示实时编程技能，这是一个特殊的挑战。申请人在测试过程中学会了使用人工智能生成代码。
达拉斯 Coda Search/Staffing 的招聘董事总经理 Mike Kyle 表示，他估计该公司雇主客户要求面对面面试的比例已从 2024 年的 5% 增长到 2025 年的 30%。