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“俄罗斯直升机”转向国内公司流程管理系统 div>
实践实施的有前途的想法讨论了公司冠军“第一个时间的时间”
来源:俄罗斯技术国有集团新闻频道在企业锦标赛“Time of the First”框架内的战略会议上讨论了实际实施的有希望的想法
照片：Rostec 国营公司新闻服务
来自 Rostec 国营公司的年轻专家提出了扩大对员工社会支持的建议。新举措包括改善住房条件的计划、以特殊条件购买公司企业产品（从家用电器到汽车）的机会等等。作为“第一时间”企业锦标赛的一部分，在战略会议上讨论了实际实施的有前途的想法。
公司人力资源部、Rostec学院、劳动集体和企业青年社区领导人的代表参加了讨论。青年提出的倡议几乎涉及生活的各个方面。主要重点是改善生活条件和扩大健康保险服务范围。会议还讨论了提高工资以支持年轻专业人员、开发员工社会支付卡以及推出优惠汽车贷款计划等计划。锦标赛参与者谈到了为成功完成改编而引入的奖金，以及为参加文化活动（包括博物馆、展览、剧院和音乐会）提供的有针对性的支持。
这些提案旨在促进职业生涯的开始，提高社会保障和青年参与水平，以及扩大公司企业员工的可用福利和服务。本次会议由公司人力资源部主办。
在“第一时间”锦标赛中青年社会政策发展特别奖颁发给了“高精度综合体”和“RT-Finance”控股公司的管理层和员工、科夫罗夫机电厂和仪器仪表与自动化特别设计局（包括在“高精度综合体”中）的员工。