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Hegseth，高级国防部官员在DC Armory
肯塔基州诺克斯堡。—“那是一个包裹！”诺克斯堡家族和士气，福利和娱乐的第二季
来源:美国陆军最新文章肯塔基州诺克斯堡。—“安恩尼德是一个包裹！”
肯塔基州诺克斯堡。诺克斯堡家族和士气，福利和娱乐的第二个季节于8月15日结束，三个获胜的想法浮出水面。八位主持人为六位FMWR领导者提供了七个新想法，以审判。
一位主持人丹妮尔·耶茨（Danielle Yates）在夏季的几个月里，在诺克斯堡水上乐园（Fort Knox Water Park）提出了她的冰淇淋摊位，这将在炎热的日子里提供凉爽的零食。耶茨（Yates）称她的想法为冷标准，尽早引起了所有鲨鱼的注意。
鲨鱼，儿童和青年服务首长雷塞尔·奥格斯（Rayceil Oggs）说，每个人都在努力超过2024年就职季节的标准。它显示了。
“演讲已经做好了充分的准备。我们提出了非常棘手的问题，参赛者提供了非常好的答案，” Oggs说。 “这种经历为演示者带来了成功的要素，并使我们能够发展MWR团队。”
以流行的ABC真人秀电视节目为基础的同名FMWR非文明员工有机会在五个部门负责人的小组面前和FMWR导演Randy Moore面前进行测试，他们说，该节目旨在给Frontline员工一个机会，他们通常没有。
“这是从内部战略计划会议中提出的，即我们如何使劳动力更多地参与有关我们如何重新投资的决策，以及我们如何花钱在资本化上。”摩尔说。 “我们如何给他们一个声音？那对我来说最关键是什么。”
FMWR团队每年预留50,000美元以进行资本改善。决定如何花这些资金成为鲨鱼的责任。
摩尔说，该计划的第二个原因是利用机会来发展渴望完成这一过程的员工的领导能力和管理技能。
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