详细内容或原文请订阅后点击阅览
民主党的死亡周期与大量选民出埃及记
How Managers Are Using AI To Hire And Fire PeopleAuthored by Autumn Spredemann via The Epoch Times (emphasis ours),The role of artificial intelligence (AI) in the workplace is evolving rapidly, and some are warning that using AI to make executive decisions without careful consideration could backfire.Illustration by The Epoch Times, Getty ImagesAI is being used more and more in recruitment, hiring, and performance evaluations that可能导致晋升或终止。研究人员，法律专家，立法者和人权观察群体对AI算法是通往道德的门户的潜力表示担忧6月份发布发现，在美国的1,342名经理组中，有78％的人使用AI工具来确定加薪，77％的人将其用于促销，66％的人将其用于裁员，而64％的人将其用于终止。将AI用作人力资源工具的使用已经是一个警告。在一个前所未有的2023个工作场所歧视案件中，数字劳动平台ItutorGroup支付了365,000美元，以解决美国平等就业机会委员会（EEOC）提起的联邦诉讼。
来源:Zero Hedge