由联合航空公司开除的艾滋病的空姐因服用太多的医疗叶子

根据州和联邦法院的记录，一家联合航空公司的飞行空姐与艾滋病战斗说，他因病情恶化而被解雇，因为他的健康状况恶化，承运人认为这是“过度的医疗缺勤”。

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地面上的联合航空飞机©United Airlines

关于Panzl的案件，他因生病的日子被解雇

空姐蒂莫西·潘兹尔（Timothy Panzl）（62）于1990年10月开始在联合航空公司工作，并于2002年被诊断出患有艾滋病。从那时起，他被迫每月大约两次病假，以“治疗健康或医疗预约恶化”。

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这持续了二十年，没有重大问题。但是，在2023年6月，在旅行前召集病后，潘兹尔被告知他已从时间表中撤职。

该投诉最初于6月5日在加利福尼亚高等法院提起，然后于8月8日被撤职到圣地亚哥联邦法院，他说，Panzl“从未在解雇之前有任何警告”，他要求“与过去21年相同的被原谅的缺勤量大约相同。”

然后，他接受了纪律调查，并很快收到了管理层的来信，称他的“可靠性记录必须终止”。

这封信写道：“以安全，有礼貌，乐于助人，能力，可靠和业务般的方式进行交流和履行所有职责；并且可以可靠地工作 - 保持正常工作，并在您安排的那天和当天上班。”

独立

联合没有回应置评请求。