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五角大楼提供有关南部边界，招聘号码的最新信息
招聘工作组是由国防部长皮特·赫格斯（Pete Hegseth）建立的为期12个月的努力，将招聘人员，数据分析师，律师和公共事务专家召集在一起，他们的目标是将今年的势头转化为持久的优势。
来源:美国国防部消息就在两年前，征兵前景还很黯淡。 15,000名士兵的短缺——陆军自1973年征兵结束以来最严重的缺口——迫使指挥官削减训练轮换并重新考虑最终兵力预测，而立法者则警告这支全志愿部队面临半个世纪以来最严重的人员配置危机。
大流行的学校关闭让招聘人员无法进入校园，学生也无法进入教室，阿富汗战争的混乱结束动摇了公众的信心，而充满签约奖金的私营部门劳动力市场吸引了许多仍然有资格服兵役的美国年轻人。
然而，在经历了多年的招聘短缺之后，这些服务有望在本财年达到或超过其招聘目标。
陆军提前四个月实现了新增 61,000 名士兵的目标，海军实现了现役目标，空军预计将在 7 月底前实现这一目标。
国防部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 将招募人数的增加归功于唐纳德·J·特朗普 (Donald J. Trump) 总统以及陆军未来士兵预备课程等举措，该课程帮助潜在新兵获得服役资格。五角大楼首席发言人肖恩·帕内尔表示，尽管数字令人鼓舞，但国防部需要一项计划来保持势头。
该计划就是招募工作组，由 Hegseth 于 2025 年 6 月 13 日成立，历时 12 个月。由帕内尔和朱尔斯·W·赫斯特三世 (Jules W. Hurst III) 担任联合主席，履行国防部副部长负责人事和战备的职责，该小组汇集了招聘人员、数据分析师、律师和公共事务专家，他们将把今年的势头转化为持久的优势。
“我们的工作是在国防部一级提供……监督，这种监督将比这位总统和这位部长更长久，并成为后续总统和部长可以使用的工具，”帕内尔说。
帕内尔从战术角度阐述了工作组的工作。
“这就像一个战斗倍增器，”他说。