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国防部长皮特·黑格斯（Pete Hegseth）签署了一份备忘录，标题为“通过平衡问责制恢复良好的订单和纪律”，以确保为所有个人提供充分而公平的就业机会，职业发展和访问计划的机会。
来源:美国国防部消息国防部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 于 4 月 23 日签署了一份题为“通过平衡问责制恢复良好秩序和纪律”的备忘录。
签署备忘录备忘录指示各军事部门的部长对其军事平等机会和国防部文职平等就业机会计划进行全面审查，以确保及时和公正的调查，公平对待所有相关方，并及时和适当地解决歧视指控。
这些计划的使命是确保为所有人提供充分和公平的就业、职业发展和参与计划的机会，无论种族、肤色、宗教、国籍、残疾、性别、年龄、性取向、遗传信息或父母身份。
这些计划允许工作人员举报歧视和骚扰，这是一件好事，赫格斯说。 “但不好的是，当这些程序被武器化时。一些人恶意使用这些程序来报复上级或同事，”他补充道。
备忘录指出，领导人必须有权做出艰难的决定，执行标准，并通过平衡的问责制恢复良好的秩序和纪律。
Hegseth 表示，未经证实的投诉往往会导致职业生涯的终结。为了支持这一努力，他指示军事部长审查这些计划，确定改革领域并提供计划以简化调查过程，及时解决有问题的行为并减轻不当的任务影响。
国务卿说，投诉常常是出于无法核实的原因而提出的，并且会结束人们的职业生涯，并列举了一些人匿名或缺乏确凿证据向其指挥官提出投诉的例子。
“你的职业生涯受到影响。你无法升职。你无法指挥。在投诉得到澄清之前，你无法调到新的工作地点，”赫格斯说。