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Hegseth说，空中力量，太空力量是阻止的关键，参与未来的冲突
作为国防部努力使其平民劳动力与国家安全优先事项保持一致的一部分，该部门一直在积极处理延期辞职计划申请，同时致力于实现5-8％的战略性减少。
来源:美国国防部消息一名高级国防官员今天对媒体表示，大约 21,000 名国防部文职雇员自愿参加延迟辞职计划。
DRP 由人事管理局于 2025 年 1 月 28 日实施，为大多数全职联邦雇员（包括近 90 万国防部文职人员中的大多数）提供了在 2025 年 9 月 30 日之前带全薪和福利辞职的机会。
作为国防部使其文职人员与国家安全优先事项保持一致的努力的一部分，该部门一直在积极处理 DRP 申请，同时努力实现 5-8% 的战略性裁员，即大约 50,000-60,000 名员工。
这位高级国防官员表示：“当 DRP 广泛向劳动力提供时，[志愿者]文职员工的参与度非常高，他们举手表示他们希望被考虑休[行政]假并在整个期间获得工资。”他补充说，国防部已经批准了大部分申请。
这位高级国防官员表示，国防部的人力资源团队对每位员工及其所扮演的角色进行了适当的审查。
这位官员表示：“我们与各军种和[其他国防部]部门合作，确保任何自愿参与[DRP]的员工……都能获得批准，而不会对该部门的杀伤力和战备能力产生负面影响。”
这位官员还解决了国防部内部的担忧，即劳动力减少 5-8% 将使穿制服的军人承担更多的文职角色。
“我们有信心能够在不损害我们继续执行任务的能力的情况下吸收[DRP]的撤职，这就是[为什么]我们可以确信我们不需要担心对军警部队造成任何影响，”这位官员说。
这位官员表示，根据国防部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 于 2025 年 2 月 28 日下令，国防部冻结招聘是一种“被动减员措施”。