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喜马al尔政府通知约14,000名员工的修订薪级
在全州对公务员的修正案（修订后的薪酬）规则进行了2025年的修正案后，大约有89个类别的喜马al尔邦政府雇员将面临降低的薪水。从2016年1月1日起，该变更自2016年1月1日生效，从2016年1月1日开始删除第7A节，降低了薪酬修订系数并降低了每月的薪水，降低了5,000卢比的薪金5,000卢比。员工计划向首席部长上诉。
来源:经济时报大约有14,000名喜马al尔政府雇员将受到HP公务员服务（修订后的薪酬）第二修正案规则的影响，该规则于周六通知。
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删除广告修正案规定，省略了2022年1月3日插入规则的第7A条，影响了约14,000名员工，后者将在修订后的薪资量表重新定义后每月损失在5,000至15,000卢比，并于2016年1月1日起生效。
“我们与其他雇员的服装进行了详细讨论，并于周一决定与首席部长，首席秘书兼首席秘书（财务）会面，并呼吁撤回有关修订后规则的通知。”
他说，这一决定将影响较低和中间部门的员工。
“员工根据薪水调整费用，包括儿童的学费，贷款分期付款和其他常规费用，而工资的下降将动摇员工。”
周六晚上发布的通知说，政府雇员的薪水将被重新定义，好像从未插入第7A条，并且在重新定义薪水时未发现任何多付额。
第7A节规定，在实施2009年修订（付费）规则（付费）2009年的薪酬乐队或等级薪水的帖子/类别未重新审查，该薪金为2016年1月1日截至2016年1月1日，应在2015年12月31日截至2015年12月31日乘以2.59的付费级别的薪酬矩阵，而乘以2.59，而乘以2.25的规则为2.25 efter om om section om om persity om persiting om perting after om perting after om perting 7a。
修正的规则的含义是，修订薪酬的倍数因素将少0.34，并且重新定义后的基本薪水将按比例减少。