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亨茨维尔中心的员工与当地韩国社区联系
俄克拉荷马州格鲁伯营地训练中心。
来源:美国陆军工程兵团陆军最新新闻亨茨维尔，阿拉巴马州 - 意识到，工作场所的多样性为组织的文化和员工，美国陆军工程和支持中心带来了可观的好处，亨茨维尔员工在周六举行的北阿拉巴马州韩国协会活动中登上了舞台，以介绍他们有关为联邦政府工作的个人故事，以及他们的工作不仅使他们的薪水和国家和韩国文化受益。
安吉拉·莫顿（Angela Morton），亨茨维尔中心平等就业机会办公室负责人，通过解释了联邦劳动力中多样性的重要性开始了演讲。
她说，亨茨维尔中心领导力通过EEO办公室进行工作，以主动通过政策制定，监督，预防投诉，外展，教育和培训计划来主动增强妇女，少数民族，退伍军人和残疾人的就业。
莫顿说，由于亚洲人和美国太平洋岛民仅占联邦劳动力的6％，因此参与特定于Naka等目标社区的活动很重要。
Naka活动看到150多人聚集在阿拉巴马州麦迪逊的一座教堂，庆祝Gwangbokjeol，这也被称为韩国共和国的民族解放日。 Gwangbokjeol与独立日相似，因为韩国人和他们的韩裔美国人同行纪念韩国从征服日本殖民统治中解放。
在莫顿（Morton）的演讲和介绍之后，亨茨维尔中心（Huntsville Center）的雇员纳恩·霍恩（Dang Hoang）和穆姆（Moon Hemm）登上舞台，讲述了他们如何与USACE和Huntsville Center一起选择职业的个人故事。
“我研究了经济，并意识到，即使在经济不景气中，联邦政府也继续前进，稳定和收益是我强烈考虑的事情（在寻找就业时）。
“作为项目经理，我监督了一个有助于捍卫韩国安全的项目。来自该国的韩国；这意义重大。”