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Replyit的首席执行官说，您公司的组织图表已过时。这是替代它的方法。

2025年9月23日 13:16 33 Comments
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回答首席执行官Amjad Masad刚刚为未来的未来提出了愿景，看起来与我们今天在工作的公司一样。

来源:营销人工智能研究所
回答首席执行官Amjad Masad刚刚为未来的未来提出了愿景，它看起来与我们今天在工作的公司一样。在最近在Y Combinator的AI AI创业学校的演讲中，Masad设想了一个世界，AI Agents可以完成所有繁重的工作，任何人都可以通过描述他们想要的东西来构建复杂的软件。在这个未来，他预测，随着用户按需旋转个性化的应用程序，传统的SaaS产品的价值将跌至零。它将从根本上重写公司的结构。 According to Masad, rigid organizational hierarchies are on their way out, soon to be replaced by fluid networks of generalists collaborating with autonomous AI tools.To unpack this vision and what it means for businesses everywhere, I talked it through with SmarterX and Marketing AI Institute founder and CEO Paul Roetzer on Episode 168 of The Artificial Intelligence Show.From Hierarchies to NetworksMasad argues that the model of extreme specialization, born from the工业革命正在变得过时。对于几代人来说，公司的建立就像是装配线一样，每个员工负责产品的一个特定部分。但是当您的人力资源专业人员还可以成为软件工程师，营销人员和产品经理时会发生什么，所有这些都是通过利用AI代理商来的？”结果是一家公司的运作型不像刚性层次结构，更像是动态网络。他说：“它看起来更像是一个开源项目，而不是看起来像是在销售部门的营销部门的传统公司层次结构。”这是一个确切的想法，在他计划扩展自己的业务时引起了Roetzer的注意。“这是我躺在床上的人，”他说。 “当我们有机会重新iMimagin
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