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DAF 的 2023 年 DEIA 会议倡导尊重、招聘、保留和准备
今年的主题是“尊重、招募、留住和准备”，旨在赋予所有空军和卫队力量，强调在不断变化的战场中需要包容性的领导力、信任和归属感。
来源:美国空军热门故事空军部为9月18日至20日在华盛顿特区的乔治华盛顿大学举行的首要多样性，公平，包容性和可及性会议而筹集了主要领导和利益相关者。
多样性，公平，包容性和可及性今年的主题是“尊重，招募，保留和准备就绪”，旨在增强所有飞行员和监护人的能力，强调在不断发展的战场上需要包容性领导，信任和归属的必要性。
空军多样性和包容性董事秘书玛丽安·马里兹亚（Marianne Malizia）强调了会议主题的至关重要性。
Marianne Malizia“在空气和空间的广阔广阔，不同的观点和包容性策略至关重要。我们的使命围绕着培养每个人都感到有价值并知道自己属于的文化。他们的声音，想法和见解不仅仅是听到的，他们积极追求来增强我们的使命。” - 空军多样性和包容性董事玛丽安·马里兹（Marianne Malizia）- 空军多样性和包容性总监Marianne Malizia
空军弗兰克·肯德尔（Frank Kendall）的秘书通过开幕日主题演讲开始了会议，强调了完成任务中尊重和准备的关键作用。
弗兰克·肯德尔“对我来说，这总是关于准备的全部，一切都与能力（和]能力有关，”他说。 “这是关于威慑的，这是关于我们必须战斗的能力。当您拥有球场上最强大的球队时，您会获胜，而当您拥有一个团队时，您会获胜，每个人都可以信任其他人并作为一个团队共同努力，以实现共同的目标。”
肯德尔强调了相互尊重与准备性之间的联系，并指出，通过在每个团队成员中培养价值感，任务成功是不可避免的。
在谈到领导力的本质时，肯德尔向领导者提供了同理心和包容性的见解。
战略计划 Jenise Carroll上校 财务管理和主计长 Kristyn Jones Jenise Carroll上校 财务管理和主计长Kristyn JonesKristyn Jones