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LIT 举办骄傲活动，接近团队里程碑
LIT 障碍分析工作组成立于 2021 年 4 月。自该团队成立以来，它提高了人们的认识，制定了医疗政策，并代表 LGBTQ+ 军人和文职雇员发声。
来源:美国空军热门故事空军LGBTQ+倡议团队（LIT）于6月8日举办了一场飞行员，监护人和高级领导人聚会，以纪念Pride月份。
空军LGBTQ+倡议团队（LIT）活动的主题是“永远的骄傲，算我们”。仪式和光线椅子大师马克·沃纳斯巴赫（Mark Wernersbach）上校解释了主题背后的信息。
“‘骄傲永远代表我们已经知道的东西，” Wernersbach说。 “从一开始，同性恋和女同性恋服务成员就一直在为我们的国家服务，并将继续这样做。当我们接近1,000名成员时，“计算我们”代表我们成长中的团队。那是近1,000名LGBTQ+飞行员，那里试图做出改变的盟友和盟友。”
成立了LIT障碍分析工作组，以帮助识别和解决影响LGBTQ+ Airmen和DAF中的监护人的问题。自团队成立以来，它提高了人们的意识，知情了，并代表LGBTQ+军事成员和民用雇员提倡。
下午活动的语气是乐观的，并发表了空军肯德尔（Frank Kendall）的秘书，空军人力和预备役事务助理助理部长。亚历克斯·瓦格纳（Alex Wagner）和空军多样性与包容性局长。玛丽安·P·马利西亚。
空军弗兰克·肯德尔（Frank Kendall）秘书 空军助理人力和预备役事务秘书。 Alex Wagner 空军多样性与包容性局长。 Marianne P. Malizia马里兹（Malizia）启动了演讲者系列，并赞扬了两年来其非凡的增长。
“ [LIT]致力于做好工作，确定招聘和保留的障碍，但更重要的是，确定了克服LGBTQ+ Airmen，Guardians和Hamilement的障碍的方法，” Malizia说。
她继续强调了DAF成员学习更具包容性的关键步骤。
更新了其策略