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2025 财年现役海军陆战队士兵横向调动机会
R 152033Z 1 月 25 日 MARADMIN 014/25MSGID/GENADMIN/CMC华盛顿特区 MRA MM// 主题/2025 财政年度
来源:美国海军陆战队ALMARSr 152033z 1月25日 Maradmin 014/25 MSGID/GENADMIN/CMC华盛顿特区MRA MM // 第2025财政年度/财政年度活跃成分登记海洋横向移动 机会// 参考/a/msgid：msg/cmc mra mm/ymd：20231128 // ref/b/msgid：msg/cmc/r 092051zoct24 // ref/c/msgid：msg/cmc/r 0081300zjun23 // Ref/d/msgid：msg/cmc/r 281115znov23 // NARR/REF A IS NAVMC 1200.1K，军事职业专业 手动的。参考B是2025财政年度的Maradmin 483/24选择性 保留奖金计划和2025财政年度损坏服务选择性 保留奖金计划（SRBP）。参考C是Maradmin 326/23，入伍 现役服务限制。 参考D是Maradmin 600/23，财政年度 2025年征募保留运动。/// POC/MCGEE/MAJ/MPP-20/电话：703-784-9361/电子邮件： mark.mcgee2@usmc.mil// POC/FOSTER/MSGT/MMEA-1/电话：703-432-9120/电子邮件： clifford.foster@usmc.mil// Gentext/备注/1。 目的。鼓励寻求新的海军陆战队 具有挑战性的机会，可以提交横向移动。这 Maradmin宣传可活动的横向移动机会 当前合同终止的组成海军陆战队（ECC） 财政年度（FY）2025。 2。讨论。 横向移动为海军陆战队提供了机会 在改变职业轨道和探索新职业的同时留下海洋 高需求初级军事职业的机会 专业（PMO）。尚未提交重新入伍的海军陆战队 或鼓励关闭其关闭的PMO 请求以下段落中列出的PMOSS之一。 3。每个PMO都有独特的要求，位于 参考（a）。有兴趣的海军陆战队和他们的领导是 鼓励与他们的单位职业顾问联系以获取更多 有关横向移动过程的信息。单位职业顾问 将为横向移动的可用性提供更新 整个财政年度的机会。 4。奖励资格。执行横向移动的海军陆战队 重新升级可能有资格获得额外的奖金 在Accordan