Gusto 薪资定价计划和成本 2025：您需要了解的一切

关于 Gusto Payroll

如果您拥有一家企业，并且需要简单、高效且不会使事情复杂化的工资单服务，Gusto 可能正是您所需要的。它是一个旨在使工资单和人力资源变得简单的平台，在 2025 年，它仍然是中小型企业最受欢迎的选择之一。Gusto 旨在处理从支付员工工资（包括税款）到提供健康保险甚至新员工入职的所有事务。它易于使用，可帮助企业主节省管理工作时间。无论您管理的是 2 人还是 52 人的团队，Gusto 都有工具来简化工资单，以便您可以专注于更重要的任务。现在，您可能想知道这会花费您多少钱。下面，我们将逐一分解 Gusto Payroll 的定价计划，并帮助您做出正确的选择，以满足甚至超出您的业务需求。

新员工入职

本指南包含以下内容...

最新的 Gusto 薪资定价：快速概览

计划主要功能定价简单全方位服务、单一州薪资、员工自助服务以及基本招聘和入职工具。每月 40 美元，另加每人每月 6 美元加多州薪资、次日直接存款、高级招聘和入职工具以及时间跟踪。每月 80 美元，另加每人每月 12 美元高级专门的客户成功经理、人力资源中心和合规警报。每月 180 美元，另加每人每月 22 美元承包商在所有 50 个州无限制承包商付款和四天直接存款。每位承包商每月 6 美元（每月 35 美元费用） 计划主要功能定价 计划 计划 主要功能 主要功能 定价 定价 简单全方位服务、单一州工资单、员工自助服务以及基本的招聘和入职工具。每月 40 美元，另加每人每月 6 美元 简单 全方位服务、单一州工资单、员工自助服务以及基本的招聘和入职工具。 每月 40 美元，另加每人每月 6 美元 附加多州工资单、次日直接存款、高级招聘和入职工具以及时间跟踪。每月 80 美元，另加每人每月 12 美元 附加