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加拿大军队招募危机不会消失
加拿大的军事招募危机已到达关键时刻，威胁到该国的国防能力和国际地位。尽管采取了各种举措，加拿大武装部队 (CAF) 仍然在吸引和留住人员方面面临重大挑战，导致缺口超过 10,000 名成员。这一缺口不仅削弱了作战准备，还引发了人们对加拿大的严重质疑 […] 加拿大军事招募危机不会消失一文首先出现在 19FortyFive 上。
来源:19FortyFive加拿大的军事招募危机达到了关键的关键，威胁到该国的防御能力和国际地位。
军事 国际地位尽管采取了各种倡议，但加拿大武装部队（CAF）在吸引和留住人员方面面临重大挑战，导致10,000多名成员短缺。这种赤字不仅破坏了运营准备，而且对加拿大履行其在北大西洋，北极和北太平洋的安全义务的能力的能力引发了严重的疑问。
安全义务加拿大的军事招募危机：是否可以在为时已晚之前修复？
与美国的对比令人震惊。经过多年的招聘人数下降，美国军方设法扭转了这一趋势。美国陆军最近达到了2024年的55,000名士兵的招募目标，并开始重建其延迟的入场池，部分支持了未来的士兵准备课程，这有助于吸引最初不符合入伍标准的候选人。尽管仍然存在挑战，但美国表现出了适应，完善其战略的意愿，并以加拿大根本无法做到的方式进行招聘。近年来，美国军方面临着自己的斗争，特别是在应对机构优先事项的公共怀疑中，但至少已经采取了积极的步骤来解决其招聘问题。
与英国和澳大利亚的对比也是如此。英国军队一直在招募和保留方面挣扎，尤其是在其军队中，对外包的依赖加剧了效率低下。英国政府最初将招募招募到私营公司的竞选活动，希望简化和现代化这一过程，但相反，该系统受到延误，沟通不良以及招聘人员与军事本身之间的脱节的困扰。
招聘 保留挑战