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避免工作场所平庸陷阱：排除最高表现的人可能导致故意表现不佳

2025年2月18日 16:02 33 Comments
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信心。持久性。创造力。传统的智慧告诉我们，这些是办公室成功所需的一些特征。但是，根据新的Rutgers Research，在团队内部，不太值得称赞的特征（例如，都可以证明现状。

来源:英国物理学家网首页