方法论

本报告中的美国趋势小组调查方法概述数据来自Pew Research Center的全国代表性美国成年人的全国代表性小组美国趋势小组(ATP)的第158波。这项调查是从2024年10月21日至10月27日进行的。在10,612名中,共有9,593名小组成员进行了回应,[…]邮政方法论首先出现在皮尤研究中心。

来源:皮尤研究中心信息

美国趋势小组调查方法

概述

本报告中的数据来自美国趋势小组 (ATP) 第 158 波,该小组是皮尤研究中心随机选择的美国成年人的全国代表性小组。该调查于2024年10月21日至27日进行。在10,612名样本中,共有9,593名小组成员做出了回应,调查级别的回应率为90%。

招聘调查未回复和流失的累积回复率为 3%。登录调查并至少完成一项的小组成员的中断率为 1%。 9,593 名受访者的完整样本的抽样误差幅度为正负 1.3 个百分点。

SSRS 通过在线(n=9,320)和现场电话(n=273)访谈的方式为皮尤研究中心进行了调查。采访以英语和西班牙语进行。

要了解有关 ATP 的更多信息,请阅读“关于美国趋势小组”。(注:有关工作场所体验的数据来自 ATP Wave 157,这是一项于 2024 年 10 月 7 日至 13 日对 5,273 名美国工人进行的调查。请在此处阅读该调查的完整方法。)

关于美国趋势小组 (注:工作场所体验数据来自 ATP Wave 157,这是一项于 2024 年 10 月 7 日至 13 日对 5,273 名美国员工进行的调查。 在此处阅读该调查的完整方法 .)

小组招募

自 2018 年以来,ATP 一直使用基于地址的抽样 (ABS) 进行招募。研究求职信和预激励措施将邮寄给从美国邮政服务的计算机化投递序列文件中选择的分层随机家庭样本。据估计,该邮政服务档案覆盖了 90% 至 98% 的人口。在每个抽样家庭中,选择下一个生日的成年人参与。 ABS 招募协议的其他细节随着时间的推移而发生变化,但可根据要求提供。 2018 年之前,ATP 是通过以英语和西班牙语进行的固定电话和手机随机数字拨号调查来招募的。

示例设计

激励措施

权重