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打破：在斯坦福大学实施的招聘冻结
今天早些时候，斯坦福大学总裁乔恩·莱文（Jon Levin）和教务长詹妮·马丁内斯（Jenny Martinez）发送了一封大学范围内的电子邮件，详细介绍了斯坦福大学所有员工的招聘冻结，理由是由于联邦政策变化引起了重大的财务不确定性，特别是NIH和NSF的科学研究提供的直接联邦资金变化。
来源:斯坦福评论今天早些时候，斯坦福大学总裁乔恩·莱文（Jon Levin）和教务长詹妮·马丁内斯（Jenny Martinez）发送了一封大学范围内的电子邮件，详细介绍了斯坦福大学所有员工的招聘冻结，理由是由于联邦政策变化引起了重大的财务不确定性，特别是NIH和NSF的科学研究提供的直接联邦资金变化。削减的绝大多数资金大概是针对医学院的。
雇用冻结Levin和Martinez写道，冻结是对特朗普政府对大学资金的政策转变和扩大捐赠税提案的“潜在财务不确定性”的回应。尽管这些联邦政策的变化已在法庭上受到质疑，但对斯坦福大学的潜在财务影响仍然很大。
挑战 挑战尚不清楚招聘冻结是否扩展到学生研究职位还是临时人员，尽管政府指出“迫切需要的职位”可以得到高级领导层的批准。目前，教师招聘，学生工作者和外部资助的研究职位已明确豁免，这表明斯坦福大学旨在在收紧行政支出的同时保留其核心的学术和研究职能。
这种招聘冻结重点介绍了像斯坦福这样的机构的基本现实：当大学选择参与政治时，它不可避免地引起了政治和财务的影响。像许多精英机构一样，斯坦福大学多年来从联邦的大量支持中受益，但却偏离了机构中立性，支持了从事政治动机在线审查的互联网天文台等机构。特朗普的削减是对大学的左转及其对美国公众的影响的明显反应。
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