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员工倦怠每年可能使雇主数百万
员工倦怠每年每年数百万美元的公司耗资数百万美元，强调需要投资员工福祉以提高生产力和降低损失。后员工倦怠每年可能会使数百万的雇主首先出现在科学询问者上。
来源:Scientific Inquirer员工倦怠可能每年使公司数百万美元损失数百万美元。这意味着在美国，一家1,000家雇员公司平均每年损失约500万美元。这些估计值基于由公共卫生信息学，计算和运营研究（PHICOR）团队开发的计算仿真模型，该团队位于CUNY公共卫生与健康政策研究生院（CUNY SPH），与Baruch College，Johns Hopkins大学（JHU）和San Diego（USD）KNAAUSS SHOR的研究人员合作。
研究 美国预防医学杂志 公共卫生信息学，计算和运营研究“我们的模型量化了员工倦怠的公司和组织的底线，” CUNY SPH教授，Phicor兼卫生技术与传播中心（CATCH）执行总监兼研究高级作者Bruce Y. Lee说。 “因此，它可以使公司和组织更好地了解如何将更多地关注员工福祉可以帮助降低成本并增加利润。”
Bruce Y. Lee 计算模型模拟了一名员工，该员工经过不同阶段的移动，从积极参与工作到脱离和倦怠，这取决于员工遇到的压力。可以指定员工的职位（例如，每小时的非经理，受薪的非经理，经理或执行官），以及该员工最初处于哪种状态（例如，订婚，被烧毁，离开工作，过度扩张，撤消，撤消或有效）。 视频 注册每日剂量新闻通讯，并从网络周围获取每个早晨的最佳科学新闻，直接传递到您的收件箱中？就像周日早上一样容易。 处理… 成功！您在名单上。 图片来源：Antoni Shkraba。 2025年3月4日Bruce Y. Lee
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