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国际妇女节：塑造学术界未来的黑人妇女
学术界和工业界的黑人妇女做出了突破性的贡献，但持续的障碍要求对真正的公平进行紧急结构性变化。国际妇女节：塑造学术界未来的黑人妇女在HEPI上首次出现。
来源:HEPI博客- Lisa-Dionne Morris教授是机械工程学院能力驱动设计的公共与行业教授，以及利兹大学EPSRC EDI HUB+的订婚冠军。
高等教育和行业领导层的妇女，尤其是在工程和STEM领域，通过开创性的贡献重塑了学术界和行业。在过去的两个世纪中，他们具有高级知识，拆除了系统性的障碍，并在创新和领导力中树立了新的标准。然而，黑人妇女的人数仍然大大不足，强调了对机构变革的迫切需求。
毕竟，当我们缺乏多样性时，我们限制了我们发展和应对快速变化世界的挑战的能力。
尽管取得了进展，但数字仍然很明显。在英国，女性占整体学术人员的48％，但只有30％的教授职位。目前，其中只有80多个黑人妇女在所有学科中担任教授职位。在美国，黑人妇女仅占科学和工程角色的2％。这些数字强调了阻碍在学术界和工业领导角色中发展的持续障碍。
在英国，妇女占整体学术人员的48％，但只有30％的教授职位 只有80多个黑人妇女担任教授职位 在美国，黑人妇女仅占科学和工程角色的2％这些差异突出了迫切需要进行基本变革，以确保公平获得机会和资源。
这些黑人妇女和无数其他妇女扮演着关键的角色，但她们的道路并不容易。他们面临着障碍，从低估的能力到遇到使学术界和行业发展的偏见比应有的要困难得多。重要的是要突出他们的成功，但认识到创造更具包容性景观所需的巨大变化同样至关重要。