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CECOM聚光灯：人力资源专家评论和解释政策
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来源:美国陆军最新文章阿伯丁证明的基础，马里兰州 - 劳拉·奥尼尔（Laura O'Neill）是人力资源司令部G1-Human Resources，人力资本部的人力资源专家。去年加入CECOM劳动力的奥尼尔（O’Neill）表示，她喜欢在快节奏的环境中工作并帮助队友的挑战。
O'Neill说，她审查了人力资源政策，并确保它们是最新和合规的。例如，当美国人事管理办公室提供新的指导时，她会审查并解释该信息，并在董事的批准下将信息发送给CECOM HR的CECOM HR接触点或CECOM总部。 O'Neill还负责监视该部门的企业任务管理软件解决方案或ETMS2，以确保截止日期完成。 O’Neill说，她最喜欢自己的工作，这是充满挑战和不断变化的。 “我每天都不同；这是一个新的政策，是一个新的指导，所以它只是在解释它，因此人们了解他们的要求以及他们必须做什么。” O'Neill说她的动机正在为他人服务。 “我喜欢帮助人们，并确保他们感到听到和看到，”奥尼尔说。 自豪地为他人服务 在2024年进入CECOM之前，O'Neill在私营部门工作。她在一家制造公司和一家劳动力开发，培训和顾问公司的人力资源工作，她的重点是招聘。 “因此，这对我来说是人力资源的另一个方面（在CECOM），专注于政策而不是招募政策，” O’Neill说。 O'Neill最初来自新泽西州中部，拥有通信研究的理学学士学位和位于宾夕法尼亚州兰开斯特县的Millersville大学的未成年人。 “我意识到我最喜欢的课程是商务写作，我认为这也对人力资源有帮助，”她说。 “这是非常有意义的，”她说。
O'Neill说，她审查了人力资源政策，并确保它们是最新和合规的。例如，当美国人事管理办公室提供新的指导时，她会审查并解释该信息，并在董事的批准下将信息发送给CECOM HR的CECOM HR接触点或CECOM总部。
O'Neill还负责监视该部门的企业任务管理软件解决方案或ETMS2，以确保截止日期完成。
她最喜欢自己的工作，这是充满挑战和不断变化的。
“我每天都不同；这是一个新的政策，是一个新的指导，所以它只是在解释它，因此人们了解他们的要求以及他们必须做什么。”
O'Neill说她的动机正在为他人服务。
“我喜欢帮助人们，并确保他们感到听到和看到，”奥尼尔说。
自豪地为他人服务
在2024年进入CECOM之前，O'Neill在私营部门工作。她在一家制造公司和一家劳动力开发，培训和顾问公司的人力资源工作，她的重点是招聘。
“因此，这对我来说是人力资源的另一个方面（在CECOM），专注于政策而不是招募政策，” O’Neill说。
O'Neill最初来自新泽西州中部，拥有通信研究的理学学士学位和位于宾夕法尼亚州兰开斯特县的Millersville大学的未成年人。
“我意识到我最喜欢的课程是商务写作，我认为这也对人力资源有帮助，”她说。“这是非常有意义的，”她说。