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想知道为什么人们不开心？
每年，Kaiser Family Foundation每年都会发布其对雇主健康福利的年度调查。这是摘要。这是图表包。让我们继续前进。雇主为个人提供的健康保险计划的平均保费为每月421美元，每年$ 5,049。家庭的平均溢价[…]帖子想知道为什么人们不开心？首次出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家每年，Kaiser Family Foundation每年都会发布其对雇主健康福利的年度调查。 这是摘要。 这是图表包。 让我们在。
雇主健康福利的年度调查 这是雇主提供的个人保险计划的平均保费在2010年为个人提供的健康保险计划为每月421美元，每年$ 5,049。 家庭承保范围的平均溢价为每月1,147美元，每年$ 13,770。 考虑一下一秒钟。 那不是凯迪拉克计划。 那就是平均水平。 20％的家庭计划的费用为$ 16,524或更多。 随着时间的流逝，情况发生了什么变化？
平均医疗保健保费在过去十年中增加了一倍以上。 在过去的十年中，您的薪水增加了一倍以上？ 我怀疑。 我们每年将收入越来越多地投入健康保险费。 你感觉更健康吗？ 你感觉更安全吗？ 你感到更快乐吗？
这并不意味着雇主正在支付所有保费。 工人在自己的收入中为自己付出多少保费？
今年是历史最高的。 您要记住的是，这意味着不仅保费在上升；个人和家庭必须支付的这些保费的百分比也是如此。 因此，他们的成本上涨的速度甚至比保费更快。 实际上，今年是员工十年来支付的保费百分比的首次统计学上的显着增加。
经济学家会说 - 他们有研究来支持它 - 实际上，员工以较慢的工资增长形式支付了保费的全部费用（包括“雇主”份额）。然而，很少有工人理解这一点。人们认为，只有员工股份由工人支付。但这也上升了，所以感知和真理保持一致。员工付出更多。
研究以支持它ppaca的工作削减了。 我希望这要完成任务。