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Back（Lash）对未来
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来源:偶发经济学家这是与乔纳森·奥伯兰德（Jonathan Oberlander）的政治动态和政策困境相关的一篇lit-u帖子（UNC的HPM 757，2011年秋季）。有关本系列的其他帖子，请参见课程介绍。
乔纳森·奥伯兰德（Jonathan Oberlander）的政治动态和政策困境（UNC的HPM 757，2011年秋季） 课程介绍很明显，雇主何处前往医疗保健成本控制：朝着更大的雇员成本分担，包括更高的免赔额。根据2011年的Kaiser/HRET雇主健康福利调查，自2008年以来，招募至少2,000美元的扣除额的工人百分比增加了一倍以上。
2011 Kaiser/HRET雇主健康福利调查我希望这种趋势将继续，无论理论基础可能（或可能）证明什么理论基础是合理的。雇主不能简单地支付任何保费的费用。尤其是当凯迪拉克税在2018年增加高价计划的附加费时，他们尤其不能。他们唯一的选择是将费用转移给员工。 但是，这种趋势确实与消费者指导的范式相提并论，因此，在分类市场中出现的某种逻辑可以证明是合理的。
从某种意义上说，这与1990年代发生的情况相反。然后，根据托管护理范式，消费者不在医疗保健决定的中心。相反，这些决定是在较高的聚合中做出的：HMO。如果1990年代是HMO的大考验，那么2010年代可能是针对消费者指导的健康计划（CDHP）的测试。
个人消费者可以从政府和雇主赞助商，健康保险计划，提供者组织和医疗管理计划的一些努力中受益。消费者需要其他人来创建有意义的产品和流程，从而从中选择。 […]
因此，“授权”的消费者可能会感到不得不选择一种反应的消费者定向性的令人讨厌的保险。 Matt Yglesias David Mechanic他们做出了相应的回应。
相应地做出了 没有任何作用参考