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激励数据分析团队
人们经常研究激励常规或手动任务的有效性。激励措施对非常规分析任务（如数据分析）的有效性则更难确定。除了团队中常见的搭便车行为外，绩效指标也更加嘈杂，这些任务往往具有更高水平的内在动机。Englmaier 等人 (2024) 找到了一个巧妙的场景来测试外部激励的有效性——密室逃脱。10 欧元的奖励是 45 分钟内逃脱，使实现目标的可能性翻倍。通常分配的时间为 60 分钟。这提供了一些证据表明，奖金激励可以成为提高这些任务绩效的可行工具。
来源:Managerial Econ经常研究激励日常工作或手动任务的有效性。激励措施对非规范，分析任务（例如数据分析）的有效性更难确定。除了通常的团队自由骑行之外，性能指标也更加嘈杂，这些任务往往具有更高的内在动机水平。 Englmaier等人（2024）找到了一个聪明的设置来测试外部激励措施的功效 - 逃生房间。 10欧元的激励措施以45分钟的速度逃脱，使实现目标的可能性增加了一倍。通常分配的时间为60分钟。这提供了一些证据，表明奖金激励措施可以是提高这些任务绩效的可行工具。
Englmaier等人（2024）