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实施并呼吁提名CY-2025 USMC平民人力资源社区卓越奖
r 011746z 4月25日maradmin 174/25msgid/genadmin/cmc华盛顿DC MRA MRA MP DIR/SUBJ/实施和
来源:美国海军陆战队ALMARSR 011746Z 4 月 25 日 马拉德明 174/25 MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP DIR/ CY-2025 USMC 的主题/实施和提名征集 民间人力资源社区卓越奖// NARR/参考 (A) 是 USMC 文职人员的提名指南 人力资源社区卓越奖// POC1/MYLECHIA SMALLS/CIV/MPC/电话：COM 703-784-9560/电话：DSN 278/ 电子邮件：MYLECHIA.SMALLS@USMC.MIL// POC2/米歇尔·德尔梅迪科/MPC/电话：COM 703-432-8537/电话：DSN 378/ 电子邮件：MICHELLE.DELMEDICO@USMC.MIL// GENTEX/备注/1。 目的。 建立指导并征求意见 2025 日历年 (CY) USMC 民用人类提名 资源（HR）社区卓越奖，以表彰 拨款（APF）的成就和贡献以及 非拨款基金 (NAF) 文职人力资源专业人员 CY24 期间。 2. 背景。人力及预备役副司令（DC） 事务部（M&RA）成立了美国海军陆战队（USMC） 民间人力资源卓越奖，表彰民间人力资源 人力资源界员工的贡献和/或 产生特殊影响的成就，以及 改进美国海军陆战队的服务、流程或实践。 被提名人的贡献应超出正常职责或预期， 以结果为中心，并清楚地传达预期的影响。 3. 奖项类别。奖项分为三个类别： 3.a.新星（个人）。 新星奖表彰 人力资源社区初级成员的贡献。 3.b.年度人力资源从业者（个人）。 人力资源实践者 年度人物表彰人力资源的贡献和成就 实践者。 这位人力资源从业者已经取得了以下成就 HR 系列分配并超越了 HR 专家或助理。 3.c.年度最佳人力资源办公室 (HRO)（团队）。 人力资源办公室 年度最佳人力资源办公室表彰其对以下方面的非凡影响： 他们的客户、组织、