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当埃弗里特·罗珀（Everett Roper，Ph.D.
来源:美国陆军采购支持中心当埃弗里特·罗珀（Everett Roper，Ph.D.
CSL路线是一个竞争过程，依靠两个高级董事会来识别和仔细选择陆军最高收购工作的最合格的收购人员，包括重大合同工作和收购I，II和III II，III和III武器系统计划。无论是民用还是军事，被选为CSL工作，仅向O5/GS-14和O6/GS-15人员开放，都是一种简历建造者，可以帮助雄心勃勃的收购人员更快地上升职业阶梯。
在与主管进行了讨论并花时间研究要求之后，Roper，然后是系统工程师，选择采取公认的更艰巨的CSL路线。
“我知道这会具有挑战性，并且会有障碍，但是后来我想，为什么不尝试呢？”他回忆起。 “让我继续进行额外的培训，高级服务学院的完成以及我需要的证书。让我放入一个强大的包裹，看看会发生什么。如果我被选中在那个级别的比赛中，它将说明我的资格和表现，这将是一个真正的信心建设者。”
认证Roper还清了风险。完成培训后，将他的申请汇总在一起并参加了为期一周的收购领导人评估计划（ALAP），他被任命为在阿拉巴马州亨茨维尔的导弹国防机构的GSL分配中，担任GS-15项目经理。
收购领导者评估计划（ALAP）找到最好的最好的
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