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彼得·席夫（Peter Schiff）：停滞在这里，美联储无知
亚马逊重新实施金属探测器筛选，注册电话，仓库员工正在为其750,000名美国仓库工人带回金属探测器筛选，现在将要求员工注册手机。该政策是回归大大练习的旨在防止盗窃的政策。离开仓库时，工人必须通过提供序列号的最后六位数字来接收ID贴纸来注册金属探测器。公司 - 几十年来，当员工离开携带库存的商店时，就好像在零售界并不是普遍的做法。彭博社报告说，金属探测器在大流行之前是亚马逊仓库的标准配置。在2014年引发争议。在2014年，工人起诉超过1亿美元的返还薪水，声称他们等待了25分钟的筛查。美国最高法院后来裁定，他们没有欠那个时候的赔偿。Amazon还禁止使用机构内部的手机，要求工人将他们留在汽车或储物柜中。该规则在共同期间放松了，因此员工可以访问紧急的健康更新。托迪，亚马逊经营110个美国仓库，一些OV
来源:Zero Hedge亚马逊正在为其750,000名美国仓库工人带回金属探测器的筛选，现在将要求员工注册手机。
彭博政策是对流行前实践的回报，旨在防止盗窃。离开仓库时，工人必须穿过金属探测器，并通过提供序列号的最后六位数字来接收ID贴纸来注册手机。
推广开始于本周在某些测试站点开始，并将在全国范围内扩展。
我们确定，在2020年的“夏季爱情”中的某个时候，这种练习已经停止了，因为它以某种方式变成了（选择一个：种族主义者，性别歧视，亲授权者），以确保您的员工不会从公司那里偷窃，好像在零售业中并不是数十年来的零售业习惯，而在零售业中，当员工离开商店时，零售业的零售业务并不是零售业的企业。
种族主义者，性别歧视，亲彩色器彭博社报告说，金属探测器在大流行之前是亚马逊仓库的标准配置，但引发了争议。
彭博社报告2014年，工人起诉以上超过1亿美元的返还薪水，声称他们等待了25分钟的筛查。美国最高法院后来裁定，当时他们没有欠赔偿。 亚马逊还禁止手机内部设施前大流行，要求工人将其留在汽车或储物柜中。该规则在共同期间放松了，因此员工可以访问紧急的健康更新。 今天，亚马逊经营着110个美国仓库，其中一百万平方英尺超过一百万平方英尺，在全球范围内拥有150万人，使其成为仅次于沃尔玛的世界第二大公司。 “我们一直在努力使我们的设施更加安全，并为我们的员工和所有规模的所有公司提供信任，以使我们存储库存，”该公司告诉彭博社。 彭博。 是的，您向富士康的过渡几乎完成了... * * * 上周在ZH Store的最畅销者： ZH商店 免费送货超过50美元！ 加载...
2014年，工人起诉以上超过1亿美元的返还薪水，声称他们等待了25分钟的筛查。美国最高法院后来裁定，当时他们没有欠赔偿。
亚马逊还禁止手机内部设施前大流行，要求工人将其留在汽车或储物柜中。该规则在共同期间放松了，因此员工可以访问紧急的健康更新。
今天，亚马逊经营着110个美国仓库，其中一百万平方英尺超过一百万平方英尺，在全球范围内拥有150万人，使其成为仅次于沃尔玛的世界第二大公司。
“我们一直在努力使我们的设施更加安全，并为我们的员工和所有规模的所有公司提供信任，以使我们存储库存，”该公司告诉彭博社。彭博。
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