详细内容或原文请订阅后点击阅览
团队合作的力量：医院工作人员锐化联系
约翰逊堡R2表演中心的培训师最近在第32届医院中心的基础培训日举行了一场团队建设活动。
来源:美国陆军最新文章约翰逊堡（Fort Johnson）R2表演中心的培训师最近在第32届医院中心的基础培训日举行了一场团队建设活动。第32位医院中心负责陆军卫生系统，并可以在重大战斗行动和民防支持任务中部署多达两家野外医院。团队合作对他们的使命至关重要。感到有价值和被接受可以提高动力和心理健康，而缺乏归属会导致孤立，孤独和团队效率下降。
培训师Janeane Hernandez，Kimmie Fontenot，Isaac White，Trevor Eidsen和Andrea Alvarez领导了一系列六项基于团队的竞争活动，旨在增强纽带，改善团队合作和沟通，并克服运营挑战。在两个小时的培训课程中，来自不同部分的服务成员通过认知活动进行合作，选择如何解决问题并分享想法。成功取决于团队合作和彼此的优势。该单位的士兵进行了繁琐的库存，布局和野外设置。
“人员之间的沟通和团队凝聚力对于确保提供重症监护并承担昂贵的医疗财产的责任至关重要，”埃尔南德斯说。
“野外医院的不同医疗支队和部分通常共同履行这些运营职责。”
团队提供了一个包装包，其中包括Anagrams，地图，寻宝狩猎列表和点分解。每个组都解码了Anagram，以揭示其分配的站点。然后，他们前往地图上的每个点，完成了四个认知站和寻宝游戏。在完成挑战之后，他们对了解沟通，性格和团队凝聚力的知识进行了汇报。清晰的开放沟通对于使团队朝着同一任务保持一致至关重要。
“沟通在团队中创造了信任文化，”埃尔南德斯说。