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“蓝领愤怒”可能会让特朗普在中期选举中失败
当工会工人和他们的家人在这个劳动节聚集在一起时，有些人可能会思考罗纳德·里根那句令人难忘的名言：“你现在的情况比四年前更好吗？”所有工人，无论是否加入工会，都面临着食品和汽油价格上涨的问题。对于美国的工会劳动力来说，整体经济状况黯淡。来自人工智能和机器人技术的威胁比比皆是。美国和国际公司投资新工厂的承诺基本上仍然是承诺。唐纳德·特朗普总统第二任期内削减了大约 40 万个联邦职位，这扰乱了人们的生活。其中许多工作以前都是由工会代表的。 作为一名劳工研究学者，我相信蓝领选民将在11月的投票中伴随着疲倦和警惕。因此，那些对扭转经济有实际想法并对美国人担心如何支付账单表现出同情心的候选人可能会获得大部分工会选票。工会投票几代人以来，大多数工会成员都站在民主党候选人一边，即使这种支持自 1970 年代以来一直在动摇。2024 年总统竞选也不例外。大多数工会成员投票支持民主党候选人，但投票率远低于 1960 年代。为什么这在 2026 年很重要？工会选民在密歇根州、宾夕法尼亚州和内华达州发挥着更大的作用，这三个摇摆州的工会选民比例高于全国平均水平 10%。在竞争激烈的众议院和参议院竞选中，甚至
来源:Alternet _经济所有工人，无论是否加入工会，都面临着食品和汽油价格上涨的问题。
对于美国的工会劳动力来说，整体经济状况黯淡。来自人工智能和机器人的威胁比比皆是。美国和国际公司投资新工厂的承诺在很大程度上仍然是承诺。唐纳德·特朗普总统第二任期内削减了大约 40 万个联邦职位，这扰乱了人们的生活。其中许多工作以前都是由工会代表的。
作为一名劳工研究学者，我相信蓝领选民在11月的投票中将伴随着疲倦和警惕。因此，那些对扭转经济有实际想法并对美国人担心如何支付账单表现出同情心的候选人可能会获得大部分工会选票。
工会投票
几代人以来，大多数工会成员都站在民主党候选人一边，尽管这种支持自 20 世纪 70 年代以来已经有所动摇。
2024 年总统竞选也不例外。大多数工会成员投票支持民主党候选人，但投票率远低于 20 世纪 60 年代。
为什么这在 2026 年很重要？
工会选民在密歇根州、宾夕法尼亚州和内华达州发挥着更大的作用，这三个摇摆州的工会选民比例高于全国平均水平 10%。在竞争激烈的众议院和参议院竞选中，即使工会投票的微小变化也可能影响结果。
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工会投票有多少？
美国劳工统计局的最新数据显示，美国工会工人的比例在过去四十年中有所下降。
1983 年，20.1% 的美国工人有工会代表。 2025 年，这一比例为 10.0%，即 1470 万人。公共部门工人的工会会员人数（32.9%）是私营部门工人的工会会员人数（5.9%）的五倍多。在势均力敌的选举中，这些投票集团的波动性很重要。
2024年总统竞选期间，特朗普承诺降低消费价格、恢复制造业就业岗位并尊重工人权利。
随着中期选举的临近，我相信总统在这些问题上在工会选民眼中的表现将决定哪个政党控制参众两院。这些迹象对特朗普来说并不乐观，最近的民意调查显示总统在工会家庭中的支持率正在下降。
制造业就业和通货膨胀
自 2025 年 1 月以来，美国经济已经失去了 75,000 个制造业岗位，下降了 0.6%。自 20 世纪 80 年代以来，这些工作岗位不断减少，因此罪魁祸首不仅仅是特朗普的政策。
此外，特朗普时断时续的关税可能会帮助一些美国制造商。这是因为关税会消除低成本海外劳动力的优势。正如经济学家劳拉·维尔德坎普 (Laura Veldkamp) 在 2026 年 7 月指出的那样，特朗普的关税“使美国制造商在这里设立和生产的利润更高”。
然而，更大的问题是，即使一些制造业返回美国，工作也可能会使用最新的制造技术来完成，这往往会减少对工人的需求。这对于创造大量就业机会来说并不是好兆头。
2026 年 7 月，穆迪金融分析师马克·赞迪 (Mark Zandi) 告诉 Marketplace，更多的制造业产出“不会转化为就业机会”。他解释说，科技行业和国防航空航天工业的活动有所增加，但“这些工厂雇佣的人并不多。”
联合表示
工会产业工人是否支持公共部门的工人还有待观察。
此外，特朗普尚未制定明确的降低通胀计划。美国农业部报告称，2026 年 7 月食品价格较 2025 年 7 月上涨 3.0%。这一涨幅略高于历史平均水平。
还有一个因素需要考虑。新英格兰、五大湖区、俄亥俄州和宾夕法尼亚州西部的许多老年蓝领工人（其中许多人是前工会成员）仍然对 20 世纪 70 年代和 1980 年代史诗般的工业崩溃感到愤怒。
这种代代相传的苦难可以在投票站中得到很大程度的体现。我认为选民调查和民意调查无法衡量这种愤怒的深度。
1978 年《公务员制度改革法案》允许政府工作人员成立工会。但白宫 2025 年 3 月的一份声明称，该立法使“敌对的联邦工会能够阻碍机构管理”。
通过一项行政命令和 2025 年联邦劳动力大规模裁员，特朗普主持了华盛顿特区公共部门集体谈判的巨大变革
美国人事管理局为 2025 年行政命令提供指导，指示联邦机构终止集体谈判协议。
作为回应，美国政府雇员联合会在给其成员的电子邮件中谴责了这一行为，称特朗普政府“非法剥夺了数十万联邦工作人员的集体谈判权”。
联邦工会对白宫 2025 年 3 月的行政命令提出质疑。 2026 年，独立仲裁员还对政府规避与一些联邦工作人员签订劳动协议的行为做出了裁决。 2026 年 6 月，马萨诸塞州的一名联邦法官驳回了特朗普政府对联邦机构工会选举进行控制的努力。
Robert Forrant，麻省大学洛厄尔分校美国历史与劳工研究教授
本文根据知识共享许可从 The Conversation 重新发布。阅读原文。