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专注于重症监护和创业的密歇根大学医生被评为年度杰出大学创新者
2012 年，凯文·沃德 (Kevin Ward) 加入密歇根大学时，他面临着一项挑战，这将考验他的领导能力和创业精神。
来源:密歇根大学当他于2012年加入密歇根大学时，凯文·沃德（Kevin Ward）受到了挑战，可以测试他的领导和企业家心态。
Kevin Ward
这项挑战 - 开发了一项新的跨学科团队科学研究计划，领域是重症和伤害的挑战 - 将要求Ward借鉴他在美国陆军中的经验，并作为急诊医师的兴趣。病房
到达后一年，沃德帮助建立了马克斯·哈里·威尔（Max Harry Weil）重症监护研究和创新研究所，这是一个基础，临床，信息和工程科学的研究和技术开发中心。
今天，Weil Institute（以前称为密歇根州重症监护综合研究中心）与来自U-M七个学校和大学的43个部门的240多名教职员工合作。该研究所在其方法方面是独一无二的，强调通过创新，整合和企业家精神的原则对医疗领域的转变。 他对U-M在重症监护和重症监护方面的企业家和创新文化的贡献，沃德获得了今年杰出的年度最佳大学创新者奖，这是对发展有变革性思想，流程或技术的教职员工，并为他们提供了广泛社会影响的最高荣誉。 沃德（Ward）是急诊医学和生物医学工程学教授，他还创立了快进医学创新，这是一项密歇根州医学计划，为生物医学研究人员提供商业化资源和支持，以补充创新合作伙伴关系的产品。这项工作有助于改变和提升U-M及以后的生物医学创新文化。 作为美国陆军预备役部队中校的中校，沃德与陆军及其联合特种作战培训医疗中心合作开发和指导计划，为1,500多家特殊运营战斗医务人员提供了临床培训。
今天，Weil Institute（以前称为密歇根州重症监护综合研究中心）与来自U-M七个学校和大学的43个部门的240多名教职员工合作。该研究所在其方法方面是独一无二的，强调通过创新，整合和企业家精神的原则对医疗领域的转变。
他对U-M在重症监护和重症监护方面的企业家和创新文化的贡献，沃德获得了今年杰出的年度最佳大学创新者奖，这是对发展有变革性思想，流程或技术的教职员工，并为他们提供了广泛社会影响的最高荣誉。沃德（Ward）是急诊医学和生物医学工程学教授，他还创立了快进医学创新，这是一项密歇根州医学计划，为生物医学研究人员提供商业化资源和支持，以补充创新合作伙伴关系的产品。这项工作有助于改变和提升U-M及以后的生物医学创新文化。作为美国陆军预备役部队中校的中校，沃德与陆军及其联合特种作战培训医疗中心合作开发和指导计划，为1,500多家特殊运营战斗医务人员提供了临床培训。