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新学院 AAUP 猛烈裁员
教师团体对管理人员所描述的需要缩小和重组机构以满足新的招生现实的说法提出了异议。
来源:教育潜水美国大学教授协会新学院分会周一谴责这所私立机构最近宣布的裁员以及过去的裁员行动，称其是对全职教师的“重大打击”。
AAUP 分会呼吁恢复被解雇的教师职位或提供分阶段退休。该组织表示，裁员非但不能省钱，反而“会破坏人们的生活和多年来建立的学术机构的基本结构”。
这些呼吁是在纽约市立大学上周宣布裁员 19 名教职员工和 68 名工作人员以帮助管理财政赤字之后发出的。
大学校长 Joel Towers 在公开信息中表示，这些措施预计将使新学院 2027 财年预算缩减 15%，并有望在 2028 财年实现预算平衡。
AAUP 指责新学院“积极解散”师资队伍
新学院的 AAUP 对教师裁员的必要性和智慧提出了质疑。
“教师不是因为工作表现而被解雇的。其中一些受影响的人已经在新学校任教了数十年，”该组织在周一的新闻稿中表示。 “大量被解雇的教职员工是有色人种。”该组织还指出，人文和社会科学教师的裁员比例过高。
全国 AAUP 主席托德·沃尔夫森 (Todd Wolfson) 将塔尔斯和教务长理查德·凯斯勒 (Richard Kessler) 领导下的教员裁减描述为“积极瓦解这个历史悠久的知识界”。
按数字
19
New School 在最新一轮裁员中解雇了教职员工。这还不包括 68 名员工
8,300
预计大学未来学生人数将低于 2024 年秋季的 9,068 人
4.8%
根据该大学经济系的分析，该校行政人员薪资的年增长率为 2.9%，而全职教师的薪资增长率为 2.9%。