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雪城大学领导全州电池劳动力管道的开发
创造区域劳动力机会 (GROW) 计划支持培训和教育计划，覆盖纽约州北部近 400 名学习者。后雪城大学领导全州电池劳动力管道的开发首先出现在《今日雪城大学》上。
来源:雪城大学雪城大学是发展未来储能劳动力的区域性努力的中心，作为纽约州北部储能引擎的核心合作伙伴，并通过管理“创造区域劳动力机会”(GROW) 计划，带头推动其使命中的劳动力发展部分。
“雪城大学汇集了研究专业知识、劳动力发展技能和社区合作伙伴关系，”研究副总裁邓肯·布朗 (Duncan Brown) 说道。 “储能引擎让我们能够将实验室中发生的科学与我们地区所需的工作和培训联系起来，为纽约州北部服务。”
储能引擎于 2024 年 1 月推出，作为美国国家科学基金会 (NSF) 创建的 10 个首批区域创新引擎之一。其目标是：通过汇集研究人员、企业家和劳动力培训师，使纽约州北部成为国家电池技术中心。该项目由宾厄姆顿大学牵头，最近进入第二阶段，获得了 4500 万美元的 NSF 拨款。
关键角色
工程与计算机科学学院战略合作伙伴关系总监 Don Crampton 在引擎第一阶段协调了劳动力发展。 “储能行业将为纽约州北部创造数千个就业机会，”他说。 “这就是为什么劳动力发展如此重要——它是我们实验室进行的研究和我们试图在社区创造的经济影响之间的桥梁。”
这些机构为广泛的学习者开发了课程，从初中生和高中生到大学生再到社区成员。近 400 名参与者已从 GROW 资助的计划中受益，这一数字将在第二阶段大幅增加。